Aziende e Dintorni
Fatti e persone del mondo del lavoro
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.
Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?
Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona
I processi HR nella certificazione di parità di genere
Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.
L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda
Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.
Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette
In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.
Great Resignation e mito del posto fisso
Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.
30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità
Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.
La gestione del personale espatriato: come costruire un’offerta retributiva corretta
Quali sono gli aspetti di cui l'azienda deve tener conto nella definizione del pacchetto retributivo.
Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre
La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.
Governance nella certificazione di parità
Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.
Cultura e strategia nella certificazione di parità
Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.
I più popolari
Seguici
