La guida
Per aiutarti ad usarci al meglio
![Scopri di più](https://business.infojobs.it/app/themes/area_aziende-theme/dist/images/icon-arrow-down_548f95b2.png)
Un lavoratore può rifiutarsi di fare gli straordinari?
Quali sono le regole relative al lavoro straordinario, cosa si può chiedere ai dipendenti e cosa succede se un lavoratore si rifiuta di effettuare delle ore di lavoro aggiuntive
Aspettativa: quando un dipendente ha diritto a mantenere il posto di lavoro?
Come funziona l’aspettativa, quando il datore di lavoro può concederla a sua discrezione, e quando invece deve riconoscerla per obbligo di legge? Regole e casistiche
Dipendenti in burnout? 5 segnali da cogliere
Quali potrebbero essere i segnali che un dipendente rischia il burnout
Come gestire la trattativa economica con i candidati
Meta descrizione: Come gestire al meglio la trattativa economica con i candidati e parlare di temi come retribuzione e salario: 4 consigli per aziende e recruiter
Employer branding: le persone al centro della strategia aziendale
Scopri il processo di gestione dell'immagine dell'organizzazione come luogo di lavoro attraente e stimolante per dipendenti e candidati.
Come ingaggiare i candidati e ottenere candidature con TalentConnect
Scopri con quale strumento portare la tua offerta di lavoro all'attenzione del maggior numero di profili ideali.
Come trovare i candidati in TalentRadar, il database InfoJobs
Tutte le aziende registrate a InfoJobs possono accedere al database CV: alcuni consigli per migliorare la ricerca.
4 consigli per rendere il rientro vacanze per i dipendenti stimolante e piacevole
Pochi e semplici gesti per rendere il rientro in ufficio dopo le vacanze più leggero e sereno.
Killer question: valide alleate in fase preselettiva
I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.
Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare
Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.
Come ritrovare le competenze perdute
Come indicare le competenze per raggiungere candidati più in linea con le esigenze aziendali.
Nuovi modi di lavorare: comunicare con chiarezza per attrarre talenti
In che modo presentare ai candidati l'offerta di lavoro in base alla modalità lavorativa scelta dall'azienda.