retribuzione
Salary Satisfaction Report 2024: è davvero solo una questione di soldi?
Le lavoratrici e i lavoratori italiani sono insoddisfatti del loro stipendio: ma la scelta di rimanere in azienda o cambiare, è davvero solo legata alla retribuzione?
Aspettativa: quando un dipendente ha diritto a mantenere il posto di lavoro?
Come funziona l’aspettativa, quando il datore di lavoro può concederla a sua discrezione, e quando invece deve riconoscerla per obbligo di legge? Regole e casistiche
Cosa spaventa i giovani che entrano nel mondo del lavoro?
Alcune motivazioni del perchè i giovani preferiscono andare all'estero a cercare lavoro
Come gestire la trattativa economica con i candidati
Meta descrizione: Come gestire al meglio la trattativa economica con i candidati e parlare di temi come retribuzione e salario: 4 consigli per aziende e recruiter
Al via il Bonus mamme 2024: come funziona
Nuovo bonus per le mamme: a chi è rivolto, come richiederlo e cosa comporta.
Trasparenza salariale: l’impatto delle nuove regole UE sul recruiting
Quali sono le novità sulla politica retributiva che impattano il processo di selezione?
Il collegamento tra performance e reward è un problema o un’opportunità?
Le caratteristiche del rapporto tra performance management e Total Reward.
Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia
Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.
Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate
Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.
La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio
Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere
Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.
L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda
Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.
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