
diversity
Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022
Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.
Governance nella certificazione di parità
Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.
Cultura e strategia nella certificazione di parità
Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.
Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda
Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.
Il valore della differenza
Investire ora sul capitale umano può essere realmente un nuovo inizio.
La diversity è donna
Qual è la discriminante principale sul luogo di lavoro?
50 anni, troppo tardi per un nuovo lavoro?
Nell'epoca della diversity l'età rischia di restare l'ultima discriminazione.