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normativa

Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette

In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.

30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità

Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.

Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre

La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.

Governance nella certificazione di parità

Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.

Cultura e strategia nella certificazione di parità

Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.

Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda

Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.

Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro

Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.

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Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo

Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.

Mamme lavoratrici, decontribuzione per tutto il 2022

Come accedere e quali sono i requisiti previsti dalla Legge di Bilancio per il 2022.

Parità di genere: sgravio contributivo alle aziende certificate

Quali sono indicazioni e iniziative rivolte alle aziende italiane per parità e pari opportunità.

Cassa integrazione e Fondi di solidarietà: le novità 2022

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