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L'impatto delI'AI, tra nuove competenze e diritti: i trend emersi dal G7 Lavoro e Occupazione

L’Italia ha ospitato il G7 Lavoro e Occupazione: i trend e gli impegni per gestire intelligenza artificiale, competenze e invecchiamento della popolazione

Chi paga le spese per lo smart working?

Dalla sedia ergonomica alle bollette di luce e gas, fino alla connettività Internet: come l’azienda può sostenere o rimborsare i dipendenti che lavorano da remoto?

Cosa fare se un dipendente non timbra il cartellino?

La timbratura del cartellino permette di gestire le presenze e gli orari dei dipendenti, ecco come agire nel caso in cui un lavoratore si dimentichi o non timbri correttamente

Neurodiversità: come garantire una selezione rispettosa

I colloqui di lavoro tradizionali sono spesso strutturati per valutare solo le persone neurotipiche, ecco alcuni elementi di cui bisognerebbe tener contoi per una selezione più rispettosa e inclusiva

Ridere fa lavorare meglio!

Ridere non è solo contagioso, ma è anche la migliore medicina” e decenni di studi hanno dimostrato che lo è anche nei luoghi di lavoro.

Mercato del lavoro: i trend del primo semestre 2024

I conflitti nel team: come gestirli e superarli

I conflitti nei gruppi di lavoro, se gestiti in modo costruttivo, possono trasformarsi in un'opportunità di crescita e miglioramento per tutti i membri del team

Salary Satisfaction Report 2024: è davvero solo una questione di soldi?

Le lavoratrici e i lavoratori italiani sono insoddisfatti del loro stipendio: ma la scelta di rimanere in azienda o cambiare, è davvero solo legata alla retribuzione?

Un consiglio per l'estate e per garantire un rientro al lavoro piacevole

Scopri quale è il modo migliore di interpretare le ferie e il nuovo passatempo per l'estate.

Dipendenti in burnout? 5 segnali da cogliere

Quali potrebbero essere i segnali che un dipendente rischia il burnout

Apprendistato stagionale e principio di coerenza: l’Ispettorato Nazionale del Lavoro sottolinea l’importanza delle soft skill

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha sottolineato che la formazione in apprendistato dovrebbe anche essere trasversale e l’occasione per “allenare” le soft skill

Aspettativa: quando un dipendente ha diritto a mantenere il posto di lavoro?

Come funziona l’aspettativa, quando il datore di lavoro può concederla a sua discrezione, e quando invece deve riconoscerla per obbligo di legge? Regole e casistiche