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Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca

Osservatorio InfoJobs Primo Semestre 2022

Secondo i dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro* di InfoJobs, nel primo semestre del 2022 sono stati oltre 233.000 gli annunci pubblicati in piattaforma da parte delle aziende, confermando una tenuta del mercato del lavoro (+0,9%) rispetto allo stesso periodo del 2021.  A crescere in maniera importante, non sono tanto le offerte, quanto la ricerca da parte delle aziende di candidati attraverso l’utilizzo di strumenti mirati (+400%).

 

Filippo Saini, Head of Job di InfoJobs, commenta così i dati dell’Osservatorio “Rispetto al 2021 il mercato del lavoro continua a crescere, ma in maniera differente. Registriamo un grande dinamismo da parte delle aziende nella ricerca proattiva e soprattutto nel contatto diretto con il candidato, che consente di andare mirati sulle professionalità in linea con le proprie esigenze. Questa modalità di ricerca emergente permette di intercettare anche gli utenti che attualmente non stanno cercando lavoro, grazie al ricco database di InfoJobs che conta quasi 6,7 milioni di candidati, velocizzando così il processo di selezione”.

 

 

La geografia delle offerte di lavoro

 

In cima alla classifica delle Regioni con maggior numero di offerte di lavoro, troviamo ancora una volta la Lombardia, che raccoglie il 32% del totale italiano. Confermate anche le medaglie d’argento per l’Emilia-Romagna (17%) e bronzo per il Veneto (13%), il Piemonte (9,4%) stabile al quarto posto e la Toscana (6,1%) al quinto. Le regioni in maggiore crescita per numero di offerte nei primi sei mesi del 2022 sono la Campania (+12,4%), all’ottavo posto, e il Piemonte (+11%).

 

Dal punto di vista delle province, Milano resta in testa (13%) a livello nazionale, Torino è stabile al secondo posto (5,2%), seguita da Roma al terzo posto (5%). Riconferma per Brescia al quarto posto (4,3%) e in chiusura top5 Bergamo (4,2%) in perdita di due posizioni rispetto al 2021.

 

 

Categorie professionali più richieste

 

Operai, Produzione, Qualità (con il 24,3% del totale nazionale offerte di lavoro) si conferma la categoria professionale più ricercata, seguita ancora una volta da Acquisti, Logistica, Magazzino (10,1%) e da Vendite (9%), a parimerito con Amministrazione Contabilità Segreteria (9%), che con un +13,3% rispetto al 2021, si posiziona anch’essa al terzo posto.

Categorie professionali che si rispecchiano anche nel dettaglio delle professioni più cercate su InfoJobs in questi primi sei mesi dell’anno:

 

  1.     Magazziniere
  2.     Addetto Vendita
  3.     Agente di Commercio
  4.     Consulente Aziendale
  5.     Operatore della produzione alimentare
  6.     Addetto all’imballaggio
  7.     Specialista di back office
  8.     Addetto pulizia camere
  9.     Addetto alla fatturazione
  10.   Operatore cnc

 

Ricerche proattiva da parte delle aziende in database

 

Nel primo semestre 2022 si confermano quasi 2 milioni le ricerche di professionisti inseriti nel database di InfoJobs. Le aziende che hanno preferito questa tipologia di ricerca sono cresciute del +52% rispetto al 2021.

 

Ma entrando nel dettaglio delle categorie professionali che hanno interessato maggiormente le aziende che cercano proattivamente candidati, troviamo: al primo posto Operai, Produzione, Qualità (19%) seguita da Amministrazione, Contabilità, Segreteria (8,1%) e al terzo Informatica, IT e telecomunicazioni (7,3%), e per concludere la top5 Acquisti, Logistica, Magazzino (6%) e Vendite (5%).

 

Tra le novità del 2022 emerge un forte interesse da parte delle aziende per gli strumenti di ricerca dei candidati passivi, tale da registrare una crescita del 400% per quanto riguarda l’invio di richieste dirette da parte delle aziende ai candidati ritenuti idonei. 

 

Infatti, una volta ricevuta la richiesta, il candidato, grazie inoltre alla feature di matching, ha la possibilità di valutare l’offerta ricevuta dall’azienda in base alla compatibilità con il suo profilo. Strumenti, nuovi e importanti che supportano gli HR nell’individuazione del giusto candidato e i candidati stessi nella valutazione di una possibile candidatura.

 

*Fonte: analisi InfoJobs sulle offerte pubblicate in piattaforma dal 1° gennaio al 30 giugno 2022.

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