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La voce dei nostri esperti HR
Luogo di lavoro: dipendente soddisfatto in ambiente sereno
In che cosa consiste un ambiente lavorativo sereno?
Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose
Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.
Identikit del Recruiter: attività e competenze
Il valore aggiunto di un recruiter professionista per l'azienda.
Coaching e sviluppo del potenziale: quali vantaggi per l’azienda?
Lo strumento per costruire una strategia di business competitiva sul mercato.
Yolo Economy: come (re)agire?
Quali sono le leve strategiche per le aziende nell’era della Yolo Economy.
Colloquio: "do's & don'ts", ovvero le domande da fare e quelle da evitare
Quali domande sottoporre ai candidati quando ci è richiesto di vestire i panni dell’HR.
Colloquio di selezione di successo: 5 consigli per professionisti non HR
Le strategie per attrarre e trattenere i talenti nel mondo post Covid
Quali sono gli ingredienti necessari per attuare una politica di talent retention.
Perché i nostri talenti ci abbandonano?
Quanto costa perdere un talento e quali sono le motivazioni su cui possiamo agire.
L'importanza del feedback nel processo di selezione
Perché il feedback dovrebbe essere assimilato nella cultura e nelle attività di ogni recruiter.
Il Recruiting Marketing come strategia per attrarre i talenti
Come attrarre i candidati nell'era della trasformazione digitale.
Work-life balance & performance: perché favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro
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