Aziende e Dintorni

Fatti e persone del mondo del lavoro

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Come cambia il lavoro: le nuove figure di management

Quali nuove figure manageriali sono emerse negli ultimi anni?

Piano di carriera: strumento fondamentale nella strategia di talent attraction e retention

Tutto quello che c'è da sapere su come strutturare un buon piano di carriera per stimolare i propri dipendenti.

Employer branding: le persone al centro della strategia aziendale

Scopri il processo di gestione dell'immagine dell'organizzazione come luogo di lavoro attraente e stimolante per dipendenti e candidati.

Parità di genere: le aziende possono fare molto

La strada verso l'uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è ancora lunga, ma le imprese possono fare la differenza.

1 marzo Giornata Internazionale Zero Discriminazione: anche sul lavoro

Come scrivere un'offerta di lavoro senza discriminazioni? Ecco spiegato in pochi e semplici passaggi.

Al via il Bonus mamme 2024: come funziona

Nuovo bonus per le mamme: a chi è rivolto, come richiederlo e cosa comporta.

Come ingaggiare i candidati e ottenere candidature con TalentConnect

Scopri con quale strumento portare la tua offerta di lavoro all'attenzione del maggior numero di profili ideali.

Skills innate e apprese: come riconoscerle per valorizzare i talenti

Soft skill o Hard skill? Ecco una guida per imparare ad identificarle.

Mercato del lavoro 2023: cresce ancora il trend della ricerca mirata dei candidati

Scopri i dati dell'osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro 2023.

28 gennaio Giornata della protezione dei dati: un vademecum per le imprese

Cosa possono fare le aziende per aumentare la consapevolezza sui diritti alla privacy?

Come trovare i candidati in TalentRadar, il database InfoJobs

Tutte le aziende registrate a InfoJobs possono accedere al database CV: alcuni consigli per migliorare la ricerca.

4 consigli per rendere il rientro vacanze per i dipendenti stimolante e piacevole

Pochi e semplici gesti per rendere il rientro in ufficio dopo le vacanze più leggero e sereno.

Legge di Bilancio 2024, le novità per lavoro e imprese

Scopri le misure in tema lavoro contenute nel testo della nuova Legge di Bilancio.

Onboarding: diversi approcci, un unico obiettivo

Una guida semplice ed efficace per scoprire i primi step da compiere nel processo di onboarding.

Come cambia il PNRR per colmare il mismatch

Ecco cosa prevede la riforma Gol per colmare il disallineamento tra domanda e offerta.

Whistleblowing, i nuovi obblighi per le imprese

Cosa si intende per Whistleblowing? Quali regole impone la Direttiva UE alle aziende?

Lifelong learning, apprendimento e analisi dei fabbisogni

Quali sono i vantaggi dell'apprendimento continuo per le aziende?

Salary Satisfaction 2023

Quali sono i fattori determinanti della soddisfazione dei lavoratori.

Certificazione di parità di genere, dal 6 dicembre le domande di contributi per le PMI

Scopri come inoltrare la domanda per ottenere la certificazione di parità di genere.

Nasce il Codice delle imprese responsabili in favore della maternità

Arriva un nuovo strumento di autodisciplina che mira a creare un clima di collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti.

Come comunicare i feedback negativi all’interno di un team

Sempre più spesso si sente parlare dell'importanza della comunicazione e dei feedback in azienda. Per quale motivo?

Verso la Manovra 2024: le novità in materia di lavoro

Scopri quali saranno le principali misure che impatteranno sull'attività di imprese e lavoratori.

Trasparenza salariale: l’impatto delle nuove regole UE sul recruiting

Quali sono le novità sulla politica retributiva che impattano il processo di selezione?

Vita in azienda: cosa è cambiato rispetto al passato

Quali sono stati i maggiori cambiamenti nella vita professionale e non rispetto al passato?

L’approccio data driven alla ricerca del talento

Scopri come strutturare una strategia di reclutamento vincente.

Scuola, riforma Valditara: cosa cambia per le aziende

Con i nuovi obiettivi della riforma Valditara cambiano anche le prospettive per le aziende.

Contratti a termine: più flessibilità con le nuove regole 2023

Quali sono i nuovi provvedimenti per i contratti a tempo determinato?

Recruiting: come attrarre la Generazione Z

Ecco come intercettare le nuove generazioni lato recruiting.

NEET, come funziona l’incentivo per assumere under 30 inattivi

Scopri le agevolazioni per le aziende che assumono giovani inattivi.

Primo semestre 2023: cresce la ricerca mirata dei candidati in piattaforma

I dati dell'osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro nel primo semestre del 2023.

È tempo di vacanze anche per gli HR

Scopri il passatempo dell'estate sul mondo del lavoro.

23 giugno 2023: Giornata del cane in ufficio

Un'altra forma di work-life balance che permette alle aziende di interpretare e rispondere ai bisogni delle persone

Luogo di lavoro: dipendente soddisfatto in ambiente sereno

In che cosa consiste un ambiente lavorativo sereno?

Decreto Lavoro 2023: le novità

Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.

Il collegamento tra performance e reward è un problema o un’opportunità?

Le caratteristiche del rapporto tra performance management e Total Reward.

Lavoro occasionale: le novità 2023 nell’utilizzo dei voucher

Come è cambiata la disciplina che regola l'utilizzo dei voucher dal 2023?

HR Trend 2023: obiettivo primario trattenere i talenti

PMI italiane pronte ad assumere nel 2023 con l'obiettivo di trattenere i talenti.

Il 3 marzo 2023 è la Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente

Perché è importante apprezzare i propri dipendenti ogni giorno?

Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane

Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.

Killer question: valide alleate in fase preselettiva

I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.

Congedi parentali, le novità 2023

Le nuove regole della Legge di Bilancio in tema di genitorialità.

Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia

Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.

Assunzioni: le agevolazioni in vigore per il 2023

Quali sono le misure della nuova Legge di Bilancio in tema di sgravi contributivi.

Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare

Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.

Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate

Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.

Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere

Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.

Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022

Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.

La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio

Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap

Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.

Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere

Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.

Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda

Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.

Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?

Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona

I processi HR nella certificazione di parità di genere

Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.

L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda

Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.

Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette

In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.

Great Resignation e mito del posto fisso

Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.

30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità

Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.

La gestione del personale espatriato: come costruire un’offerta retributiva corretta

Quali sono gli aspetti di cui l'azienda deve tener conto nella definizione del pacchetto retributivo.

Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre

La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.

Governance nella certificazione di parità

Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.

Cultura e strategia nella certificazione di parità

Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.

Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca

I dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro di InfoJobs nel primo semestre del 2022.

Come ritrovare le competenze perdute

Come indicare le competenze per raggiungere candidati più in linea con le esigenze aziendali.

Reward: we have a problem!

Come un assessment può cambiare la visione delle retribuzioni in azienda.

Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda

Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.

Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro

Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.

Incentivi all’occupazione: le agevolazioni per gli over 50

Quali sono gli incentivi per le assunzioni -anta: chi ne ha diritto e a quali condizioni.

Nuovi modi di lavorare: comunicare con chiarezza per attrarre talenti

In che modo presentare ai candidati l'offerta di lavoro in base alla modalità lavorativa scelta dall'azienda.

Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose

Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.

Lavoro a termine, stagionale, a chiamata: una guida ai contratti dell’estate

Quali sono le soluzioni per gestire a livello contrattuale le esigenze dettate dalla stagionalità.

Identikit del Recruiter: attività e competenze

Il valore aggiunto di un recruiter professionista per l'azienda.

Salary satisfaction: cosa determina la soddisfazione dei lavoratori

Dallo studio, il quadro sulla soddisfazione dei lavoratori italiani riguardo al proprio pacchetto retributivo.

Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo

Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.

Collegare performance e reward: un’opportunità da sfruttare

Come creare un collegamento fra le due dimensioni coerente con cultura, valori e obiettivi aziendali.

Job Evaluation: lo strumento per puntare alla parità di genere in azienda

Il mercato retributivo italiano: lo stato dell’arte

Quali le chiavi di lettura per valutare lo stato dell’arte delle retribuzioni italiane nel primo semestre del 2021.

L’approccio al benchmark retributivo

Come identificare il prezzo di mercato di una professionalità.

Budget del personale: come costruirlo e come gestirlo a supporto di una politica retributiva sostenibile

Il Total Reward: l’approccio ideale per gestire le persone

Un sistema di ricompense per garantire la soddisfazione del personale.

Settembre, quando la ripartenza è l’opportunità per ripensare il futuro

Rivedere obiettivi e consolidare abitudini per un'organizzazione più produttiva.

Coaching e sviluppo del potenziale: quali vantaggi per l’azienda?

Lo strumento per costruire una strategia di business competitiva sul mercato.

Mamme lavoratrici, decontribuzione per tutto il 2022

Come accedere e quali sono i requisiti previsti dalla Legge di Bilancio per il 2022.

Yolo Economy: come (re)agire?

Quali sono le leve strategiche per le aziende nell’era della Yolo Economy.

Bilancio positivo per il 2021

Su InfoJobs +29% per le offerte di lavoro e oltre 3 milioni di ricerche di candidati.

Parità di genere: sgravio contributivo alle aziende certificate

Quali sono indicazioni e iniziative rivolte alle aziende italiane per parità e pari opportunità.

Colloquio: "do's & don'ts", ovvero le domande da fare e quelle da evitare

Quali domande sottoporre ai candidati quando ci è richiesto di vestire i panni dell’HR.

Trend HR 2022: le PMI scelgono Attraction & Retention

L'indagine InfoJobs sui trend del mercato del lavoro 2022 evidenziati dalle nostre aziende.

Cassa integrazione e Fondi di solidarietà: le novità 2022

5 buoni propositi HR per il 2022

Tempo di bilanci e di guardare al futuro per prepararsi ad accogliere il nuovo anno ricco di sfide di business.

Con InfoJobs scopri la compatibilità tra profilo del candidato e offerta di lavoro

Smart working nelle aziende private: le linee guida nazionali

Colloquio di selezione di successo: 5 consigli per professionisti non HR

Le strategie per attrarre e trattenere i talenti nel mondo post Covid

Quali sono gli ingredienti necessari per attuare una politica di talent retention.

Perché i nostri talenti ci abbandonano?

Quanto costa perdere un talento e quali sono le motivazioni su cui possiamo agire.

Come dare feedback automatici ai candidati in modo semplice e veloce

Scopri la compatibilità tra profilo del candidato e offerta di lavoro

La novità di InfoJobs per indicare il match tra domanda e offerta.

Gli effetti della pandemia sul lavoro degli HR

L'indagine InfoJobs sul cambiamento della Ricerca e Selezione ai tempi di Covid-19.

Incentivi assunzione donne 2021-2022

Le condizioni delle nuove agevolazioni e la differenza di genere nel mercato del lavoro italiano.

L'importanza del feedback nel processo di selezione

Perché il feedback dovrebbe essere assimilato nella cultura e nelle attività di ogni recruiter.

“Be candid, radically!” 

Laura Dozio, Head of Talent Development, racconta la cultura del feedback in Subito.

Strumenti di analisi del mercato del lavoro: cosa sono e perché usarli

Assunzione giovani under 36

Come usufruire dell'incentivo e quali sono le condizioni per il datore di lavoro.

Le 5 regole per un'offerta di lavoro efficace

Come pubblicare un'offerta che attragga il candidato ideale.

Il Recruiting Marketing come strategia per attrarre i talenti

Come attrarre i candidati nell'era della trasformazione digitale.

Il back to work in azienda, sarà “ibrido” e proficuo

Un rientro caratterizzato da organizzazione flessibile e nuovi obiettivi di business.

Contratto di rioccupazione: c’è tempo fino al 31 ottobre

Cosa prevede e chi può beneficiare dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni.

Mercato del lavoro in ripresa

La situazione del mercato del lavoro fotografata da InfoJobs

TalentConnect, lo strumento per la ricerca attiva dei candidati ideali

Work-life balance & performance: perché favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro

HR Performance Evaluation

Indagine InfoJobs sulla valutazione delle risorse umane in azienda nella nuova normalità.

Bonus Smart Working: come funziona e cosa acquistare

Proroga fino al 31 dicembre 2021 per attivare il bonus.

Stop alla cassa integrazione Covid e al blocco licenziamenti, cosa cambia dal 1 luglio

InfoJobs Lab: le potenzialità del digitale a servizio del tessuto imprenditoriale locale

Quali saranno i trend del 2021?

Ecco le prospettive per il nuovo anno.

Il mercato del lavoro nel 2020

Numeri e tendenze dall'Osservatorio InfoJobs.

HR, una finestra sul mondo

Non si può essere Business Partner se non si vive il Business.

Una questione di sicurezza

Cosa ne pensano i lavoratori del tema sicurezza? L'abbiamo chiesto direttamente a loro.

La prima regola è la fiducia

La trasmissione di messaggi positivi è fondamentale in situazioni di cambiamento.

Il valore della differenza

Investire ora sul capitale umano può essere realmente un nuovo inizio.

Un inizio 2020 in salita

Alla situazione di incertezza, una risposta concreta da parte di InfoJobs.

Come in un tango

Velocità e tradizione, ecco da dove ripartire.

Cosa vuol dire creare se stessi

Liberarsi del vecchio per partire per una nuova avventura.

Ripartire dalla formazione

Quale sarà il futuro di questo asset fondamentale per lavoratori e aziende?

La diversity è donna

Qual è la discriminante principale sul luogo di lavoro?

HR e la gestione della ripresa

Come coniugare le esigenze di business con le misure di sicurezza da adottare.

Aperti al cambiamento

Solo così si potrà iniziare a sentirsi leggeri e farsi portare da un palloncino rosso.

50 anni, troppo tardi per un nuovo lavoro?

Nell'epoca della diversity l'età rischia di restare l'ultima discriminazione. 

Recruiting e gamification

La selezione del personale può seguire le regole del gioco?

Blind Interview, la selezione al buio

Un viaggio con i nostri HR tra le modalità di selezione non convenzionali.

Intelligenza artificiale

Risorse Umane e AI, una relazione ancora da definire.

Il ruolo chiave della parola chiave

Come scrivere un'offerta di lavoro efficace.

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