Aziende e Dintorni
Fatti e persone del mondo del lavoro
La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio
Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap
Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.
Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere
Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.
Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?
Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona
I processi HR nella certificazione di parità di genere
Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.
L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda
Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.
Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette
In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.
Great Resignation e mito del posto fisso
Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.
30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità
Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.
La gestione del personale espatriato: come costruire un’offerta retributiva corretta
Quali sono gli aspetti di cui l'azienda deve tener conto nella definizione del pacchetto retributivo.
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