Aziende e Dintorni
Fatti e persone del mondo del lavoro
Luogo di lavoro: dipendente soddisfatto in ambiente sereno
In che cosa consiste un ambiente lavorativo sereno?
Decreto Lavoro 2023: le novità
Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.
Il collegamento tra performance e reward è un problema o un’opportunità?
Le caratteristiche del rapporto tra performance management e Total Reward.
Lavoro occasionale: le novità 2023 nell’utilizzo dei voucher
Come è cambiata la disciplina che regola l'utilizzo dei voucher dal 2023?
HR Trend 2023: obiettivo primario trattenere i talenti
PMI italiane pronte ad assumere nel 2023 con l'obiettivo di trattenere i talenti.
Salary Satisfaction 2023
Quali sono i fattori determinanti della soddisfazione dei lavoratori.
Il 3 marzo 2023 è la Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente
Perché è importante apprezzare i propri dipendenti ogni giorno?
Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane
Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.
Killer question: valide alleate in fase preselettiva
I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.
Congedi parentali, le novità 2023
Le nuove regole della Legge di Bilancio in tema di genitorialità.
Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia
Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.
Assunzioni: le agevolazioni in vigore per il 2023
Quali sono le misure della nuova Legge di Bilancio in tema di sgravi contributivi.
Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare
Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.
Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate
Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.
Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere
Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.
Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022
Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.
La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio
Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap
Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.
Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere
Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.
Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?
Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona
I processi HR nella certificazione di parità di genere
Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.
L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda
Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.
Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette
In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.
Great Resignation e mito del posto fisso
Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.
30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità
Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.
Come trovare i candidati in TalentRadar, il database InfoJobs
Tutte le aziende registrate a InfoJobs possono accedere al database CV: alcuni consigli per migliorare la ricerca.
La gestione del personale espatriato: come costruire un’offerta retributiva corretta
Quali sono gli aspetti di cui l'azienda deve tener conto nella definizione del pacchetto retributivo.
Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre
La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.
Governance nella certificazione di parità
Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.
Cultura e strategia nella certificazione di parità
Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.
Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca
I dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro di InfoJobs nel primo semestre del 2022.
Come ritrovare le competenze perdute
Come indicare le competenze per raggiungere candidati più in linea con le esigenze aziendali.
Reward: we have a problem!
Come un assessment può cambiare la visione delle retribuzioni in azienda.
Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda
Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.
Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro
Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.
Incentivi all’occupazione: le agevolazioni per gli over 50
Quali sono gli incentivi per le assunzioni -anta: chi ne ha diritto e a quali condizioni.
Nuovi modi di lavorare: comunicare con chiarezza per attrarre talenti
In che modo presentare ai candidati l'offerta di lavoro in base alla modalità lavorativa scelta dall'azienda.
Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose
Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.
Lavoro a termine, stagionale, a chiamata: una guida ai contratti dell’estate
Quali sono le soluzioni per gestire a livello contrattuale le esigenze dettate dalla stagionalità.
Identikit del Recruiter: attività e competenze
Il valore aggiunto di un recruiter professionista per l'azienda.
Salary satisfaction: cosa determina la soddisfazione dei lavoratori
Dallo studio, il quadro sulla soddisfazione dei lavoratori italiani riguardo al proprio pacchetto retributivo.
Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo
Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.
Collegare performance e reward: un’opportunità da sfruttare
Come creare un collegamento fra le due dimensioni coerente con cultura, valori e obiettivi aziendali.
Job Evaluation: lo strumento per puntare alla parità di genere in azienda
Il mercato retributivo italiano: lo stato dell’arte
Quali le chiavi di lettura per valutare lo stato dell’arte delle retribuzioni italiane nel primo semestre del 2021.
L’approccio al benchmark retributivo
Come identificare il prezzo di mercato di una professionalità.
Budget del personale: come costruirlo e come gestirlo a supporto di una politica retributiva sostenibile
Il Total Reward: l’approccio ideale per gestire le persone
Un sistema di ricompense per garantire la soddisfazione del personale.
Settembre, quando la ripartenza è l’opportunità per ripensare il futuro
Rivedere obiettivi e consolidare abitudini per un'organizzazione più produttiva.
Coaching e sviluppo del potenziale: quali vantaggi per l’azienda?
Lo strumento per costruire una strategia di business competitiva sul mercato.
Mamme lavoratrici, decontribuzione per tutto il 2022
Come accedere e quali sono i requisiti previsti dalla Legge di Bilancio per il 2022.
Yolo Economy: come (re)agire?
Quali sono le leve strategiche per le aziende nell’era della Yolo Economy.
Bilancio positivo per il 2021
Su InfoJobs +29% per le offerte di lavoro e oltre 3 milioni di ricerche di candidati.
Parità di genere: sgravio contributivo alle aziende certificate
Quali sono indicazioni e iniziative rivolte alle aziende italiane per parità e pari opportunità.
Colloquio: "do's & don'ts", ovvero le domande da fare e quelle da evitare
Quali domande sottoporre ai candidati quando ci è richiesto di vestire i panni dell’HR.
Trend HR 2022: le PMI scelgono Attraction & Retention
L'indagine InfoJobs sui trend del mercato del lavoro 2022 evidenziati dalle nostre aziende.
Cassa integrazione e Fondi di solidarietà: le novità 2022
5 buoni propositi HR per il 2022
Tempo di bilanci e di guardare al futuro per prepararsi ad accogliere il nuovo anno ricco di sfide di business.
Con InfoJobs scopri la compatibilità tra profilo del candidato e offerta di lavoro
Smart working nelle aziende private: le linee guida nazionali
Colloquio di selezione di successo: 5 consigli per professionisti non HR
Le strategie per attrarre e trattenere i talenti nel mondo post Covid
Quali sono gli ingredienti necessari per attuare una politica di talent retention.
Perché i nostri talenti ci abbandonano?
Quanto costa perdere un talento e quali sono le motivazioni su cui possiamo agire.
Come dare feedback automatici ai candidati in modo semplice e veloce
Scopri la compatibilità tra profilo del candidato e offerta di lavoro
La novità di InfoJobs per indicare il match tra domanda e offerta.
Gli effetti della pandemia sul lavoro degli HR
L'indagine InfoJobs sul cambiamento della Ricerca e Selezione ai tempi di Covid-19.
Incentivi assunzione donne 2021-2022
Le condizioni delle nuove agevolazioni e la differenza di genere nel mercato del lavoro italiano.
L'importanza del feedback nel processo di selezione
Perché il feedback dovrebbe essere assimilato nella cultura e nelle attività di ogni recruiter.
“Be candid, radically!”
Laura Dozio, Head of Talent Development, racconta la cultura del feedback in Subito.
Strumenti di analisi del mercato del lavoro: cosa sono e perché usarli
Assunzione giovani under 36
Come usufruire dell'incentivo e quali sono le condizioni per il datore di lavoro.
Le 5 regole per un'offerta di lavoro efficace
Come pubblicare un'offerta che attragga il candidato ideale.
Il Recruiting Marketing come strategia per attrarre i talenti
Come attrarre i candidati nell'era della trasformazione digitale.
Il back to work in azienda, sarà “ibrido” e proficuo
Un rientro caratterizzato da organizzazione flessibile e nuovi obiettivi di business.
Contratto di rioccupazione: c’è tempo fino al 31 ottobre
Cosa prevede e chi può beneficiare dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni.
Mercato del lavoro in ripresa
La situazione del mercato del lavoro fotografata da InfoJobs
TalentConnect, lo strumento per la ricerca attiva dei candidati ideali
Work-life balance & performance: perché favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro
HR Performance Evaluation
Indagine InfoJobs sulla valutazione delle risorse umane in azienda nella nuova normalità.
Bonus Smart Working: come funziona e cosa acquistare
Proroga fino al 31 dicembre 2021 per attivare il bonus.
Stop alla cassa integrazione Covid e al blocco licenziamenti, cosa cambia dal 1 luglio
InfoJobs Lab: le potenzialità del digitale a servizio del tessuto imprenditoriale locale
Quali saranno i trend del 2021?
Ecco le prospettive per il nuovo anno.
Il mercato del lavoro nel 2020
Numeri e tendenze dall'Osservatorio InfoJobs.
HR, una finestra sul mondo
Non si può essere Business Partner se non si vive il Business.
Una questione di sicurezza
Cosa ne pensano i lavoratori del tema sicurezza? L'abbiamo chiesto direttamente a loro.
La prima regola è la fiducia
La trasmissione di messaggi positivi è fondamentale in situazioni di cambiamento.
Il valore della differenza
Investire ora sul capitale umano può essere realmente un nuovo inizio.
Un inizio 2020 in salita
Alla situazione di incertezza, una risposta concreta da parte di InfoJobs.
Come in un tango
Velocità e tradizione, ecco da dove ripartire.
Cosa vuol dire creare se stessi
Liberarsi del vecchio per partire per una nuova avventura.
Ripartire dalla formazione
Quale sarà il futuro di questo asset fondamentale per lavoratori e aziende?
La diversity è donna
Qual è la discriminante principale sul luogo di lavoro?
HR e la gestione della ripresa
Come coniugare le esigenze di business con le misure di sicurezza da adottare.
Aperti al cambiamento
Solo così si potrà iniziare a sentirsi leggeri e farsi portare da un palloncino rosso.
50 anni, troppo tardi per un nuovo lavoro?
Nell'epoca della diversity l'età rischia di restare l'ultima discriminazione.
Recruiting e gamification
La selezione del personale può seguire le regole del gioco?
Blind Interview, la selezione al buio
Un viaggio con i nostri HR tra le modalità di selezione non convenzionali.
Intelligenza artificiale
Risorse Umane e AI, una relazione ancora da definire.
Il ruolo chiave della parola chiave
Come scrivere un'offerta di lavoro efficace.
L’Employer Branding nel recruiting
Qual è il ruolo delle Risorse Umane nelle strategie delle organizzazioni del futuro?
Smart Working
Siete pronti a un ufficio senza scrivanie?
Lo Skill Shortage nel mondo IT ICT
La digitalizzazione non è supportata da una parallela preparazione dei professionisti del settore.
È il momento giusto per aprire il cassetto dei sogni
Ciò che facevi era "un lavoro" o il "tuo lavoro"? Da questa riflessione puoi trovare l'energia per ripartire.
Prove di smart working di massa
Opportunità per gestire l'emergenza, ma dubbi di aziende e lavoratori sull'utilizzo futuro. E' quanto emerge dall'Indagine InfoJobs smart working 2020
Covid-19, come gestire l'emergenza
Quali sono le normative da rispettare?
La comunicazione interna
In azienda tutto è comunicazione. Ma qual è il ruolo di HR?
A proposito di Employer Branding
L’esperienza delle persone al centro della strategia HR.
L'offerta di lavoro efficace
Gli elementi che fanno la differenza in un annuncio di lavoro.
Buon 2020, caro HR
Iniziare il decennio nel modo migliore? La guida HR per un grande 2020.
2019, i primi trend
Osservatorio InfoJobs, i trend del 2019 sul mercato del lavoro.
Il futuro del digitale è nel capitale umano
L’uomo al centro di ogni processo in un'azienda che è condivisione di valori e cultura.
Il vero problema non sono i cervelli che fuggono
Come riconoscere e tutelare un talento? Lo abbiamo chiesto a Gianfausto Ferrari.
Inverno 2019, le professioni più richieste.
Camerieri, personale di cucina e baristi tra le figure più richieste ma non mancano a sorpresa gli istruttori sportivi e i preparatori atletici.
Il licenziamento in tutele crescenti: costi e rischi
Con le tutele crescenti cambiano anche le norme per il licenziamento legittimo. Ecco come
C'era una volta HR
Storia molto Personale di una funzione aziendale.
Più produttività e meno stress
Come misurare l’efficacia del wellness sulla produttività?
Personal branding
Le persone con cui interagiamo se ci vedessero in tre luoghi diversi per cosa ci riconoscerebbero?
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