Aziende e Dintorni

Fatti e persone del mondo del lavoro

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Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia

Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.

Assunzioni: le agevolazioni in vigore per il 2023

Quali sono le misure della nuova Legge di Bilancio in tema di sgravi contributivi.

Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare

Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.

Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate

Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.

Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere

Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.

Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022

Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.

La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio

Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap

Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.

Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere

Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.

Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda

Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.

Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?

Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona