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Parità di genere: le aziende possono fare molto

La strada verso l'uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è ancora lunga, ma le imprese possono fare la differenza.

Legge di Bilancio 2024, le novità per lavoro e imprese

Scopri le misure in tema lavoro contenute nel testo della nuova Legge di Bilancio.

Whistleblowing, i nuovi obblighi per le imprese

Cosa si intende per Whistleblowing? Quali regole impone la Direttiva UE alle aziende?

Lifelong learning, apprendimento e analisi dei fabbisogni

Quali sono i vantaggi dell'apprendimento continuo per le aziende?

Verso la Manovra 2024: le novità in materia di lavoro

Scopri quali saranno le principali misure che impatteranno sull'attività di imprese e lavoratori.

Scuola, riforma Valditara: cosa cambia per le aziende

Con i nuovi obiettivi della riforma Valditara cambiano anche le prospettive per le aziende.

Contratti a termine: più flessibilità con le nuove regole 2023

Quali sono i nuovi provvedimenti per i contratti a tempo determinato?

NEET, come funziona l’incentivo per assumere under 30 inattivi

Scopri le agevolazioni per le aziende che assumono giovani inattivi.

Primo semestre 2023: cresce la ricerca mirata dei candidati in piattaforma

I dati dell'osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro nel primo semestre del 2023.

23 giugno 2023: Giornata del cane in ufficio

Un'altra forma di work-life balance che permette alle aziende di interpretare e rispondere ai bisogni delle persone

Decreto Lavoro 2023: le novità

Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.

Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane

Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.

Killer question: valide alleate in fase preselettiva

I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.

Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?

Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona

Great Resignation e mito del posto fisso

Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.

30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità

Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.

Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre

La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.

Governance nella certificazione di parità

Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.

Cultura e strategia nella certificazione di parità

Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.

Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca

I dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro di InfoJobs nel primo semestre del 2022.

Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda

Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.

Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro

Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.

Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose

Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.