Aziende e Dintorni
Fatti e persone del mondo del lavoro
Come ritrovare le competenze perdute
Come indicare le competenze per raggiungere candidati più in linea con le esigenze aziendali.
Reward: we have a problem!
Come un assessment può cambiare la visione delle retribuzioni in azienda.
Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda
Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.
Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro
Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.
Incentivi all’occupazione: le agevolazioni per gli over 50
Quali sono gli incentivi per le assunzioni -anta: chi ne ha diritto e a quali condizioni.
Nuovi modi di lavorare: comunicare con chiarezza per attrarre talenti
In che modo presentare ai candidati l'offerta di lavoro in base alla modalità lavorativa scelta dall'azienda.
Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose
Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.
Lavoro a termine, stagionale, a chiamata: una guida ai contratti dell’estate
Quali sono le soluzioni per gestire a livello contrattuale le esigenze dettate dalla stagionalità.
Identikit del Recruiter: attività e competenze
Il valore aggiunto di un recruiter professionista per l'azienda.
Salary satisfaction: cosa determina la soddisfazione dei lavoratori
Dallo studio, il quadro sulla soddisfazione dei lavoratori italiani riguardo al proprio pacchetto retributivo.
Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo
Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.
Collegare performance e reward: un’opportunità da sfruttare
Come creare un collegamento fra le due dimensioni coerente con cultura, valori e obiettivi aziendali.
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