Aziende e Dintorni
Fatti e persone del mondo del lavoro
Luogo di lavoro: dipendente soddisfatto in ambiente sereno
In che cosa consiste un ambiente lavorativo sereno?
Decreto Lavoro 2023: le novità
Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.
Il collegamento tra performance e reward è un problema o un’opportunità?
Le caratteristiche del rapporto tra performance management e Total Reward.
Lavoro occasionale: le novità 2023 nell’utilizzo dei voucher
Come è cambiata la disciplina che regola l'utilizzo dei voucher dal 2023?
HR Trend 2023: obiettivo primario trattenere i talenti
PMI italiane pronte ad assumere nel 2023 con l'obiettivo di trattenere i talenti.
Salary Satisfaction 2023
Quali sono i fattori determinanti della soddisfazione dei lavoratori.
Il 3 marzo 2023 è la Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente
Perché è importante apprezzare i propri dipendenti ogni giorno?
Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane
Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.
Killer question: valide alleate in fase preselettiva
I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.
Congedi parentali, le novità 2023
Le nuove regole della Legge di Bilancio in tema di genitorialità.
Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia
Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.
Assunzioni: le agevolazioni in vigore per il 2023
Quali sono le misure della nuova Legge di Bilancio in tema di sgravi contributivi.
Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare
Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.
Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate
Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.
Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere
Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.
Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022
Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.
La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio
Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap
Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.
Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere
Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.
Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?
Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona
I processi HR nella certificazione di parità di genere
Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.
L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda
Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.
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