Aziende e Dintorni

Fatti e persone del mondo del lavoro

Scopri di più

Luogo di lavoro: dipendente soddisfatto in ambiente sereno

In che cosa consiste un ambiente lavorativo sereno?

Decreto Lavoro 2023: le novità

Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.

Il collegamento tra performance e reward è un problema o un’opportunità?

Le caratteristiche del rapporto tra performance management e Total Reward.

Lavoro occasionale: le novità 2023 nell’utilizzo dei voucher

Come è cambiata la disciplina che regola l'utilizzo dei voucher dal 2023?

HR Trend 2023: obiettivo primario trattenere i talenti

PMI italiane pronte ad assumere nel 2023 con l'obiettivo di trattenere i talenti.

Salary Satisfaction 2023

Quali sono i fattori determinanti della soddisfazione dei lavoratori.

Il 3 marzo 2023 è la Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente

Perché è importante apprezzare i propri dipendenti ogni giorno?

Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane

Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.

Killer question: valide alleate in fase preselettiva

I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.

Congedi parentali, le novità 2023

Le nuove regole della Legge di Bilancio in tema di genitorialità.

Gender gap: a che punto siamo nel mondo e in Italia

Quali sono le differenze tra uomini e donne in termini di opportunità, occupazione e prospettive di carriera.

Assunzioni: le agevolazioni in vigore per il 2023

Quali sono le misure della nuova Legge di Bilancio in tema di sgravi contributivi.

Requisiti minimi, un campo da non sottovalutare

Come indicare in modo efficace i requisiti nell'offerta di lavoro.

Il mercato executive: compensi e prassi retributive dei vertici delle società quotate

Quali sono gli insight dell’Executive Compensation Outlook 2022.

Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere

Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.

Lavoro e risorse umane, cosa ci ha insegnato il 2022

Il momento giusto per ripercorrere gli ultimi dodici mesi e riflettere sui propri passi in vista del nuovo anno.

La comunicazione: uno strumento per gestire la compensation e la percezione dei lavoratori sullo stipendio

Divario retributivo di genere, per l’Europa è tempo di colmare il gap

Stato dell'arte e iniziative per la trasparenza retributiva nel piano europeo.

Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere

Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.

Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda

Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.

Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?

Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona

I processi HR nella certificazione di parità di genere

Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.

L’analisi di clima, un esercizio di coerenza: finalità e logiche di implementazione in azienda

Come comprendere il livello di partecipazione e di benessere organizzativo del personale.

Welfare aziendale, per il 2022 sale la soglia esentasse e vi rientrano le bollette

In che modo le aziende hanno l’opportunità di contribuire a supportare i lavoratori.

Great Resignation e mito del posto fisso

Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.

30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità

Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.

Come trovare i candidati in TalentRadar, il database InfoJobs

Tutte le aziende registrate a InfoJobs possono accedere al database CV: alcuni consigli per migliorare la ricerca.

La gestione del personale espatriato: come costruire un’offerta retributiva corretta

Quali sono gli aspetti di cui l'azienda deve tener conto nella definizione del pacchetto retributivo.

Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre

La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.

Governance nella certificazione di parità

Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.

Cultura e strategia nella certificazione di parità

Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.

Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca

I dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro di InfoJobs nel primo semestre del 2022.

Come ritrovare le competenze perdute

Come indicare le competenze per raggiungere candidati più in linea con le esigenze aziendali.

Reward: we have a problem!

Come un assessment può cambiare la visione delle retribuzioni in azienda.

Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda

Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.

Guarda di più