Marcella Loporchio
Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità nella certificazione Parità di Genere
Quest’area apre lo scenario sulla conciliazione vita-lavoro.
Equità remunerativa nella certificazione per la parità di genere
Quali sono indicatori e significato della quarta area della certificazione di parità.
Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
Quali sono i dettagli della quarta area prevista dalla certificazione di parità.
I processi HR nella certificazione di parità di genere
Quali sono i requisiti dell'area dedicata alla gestione del personale e che ruolo hanno nella certificazione.
Governance nella certificazione di parità
Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.
Cultura e strategia nella certificazione di parità
Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.
Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda
Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.