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JobPricing salary satisfaction potenziale coaching yolo economy job evaluation pari opportunità great resignation machine learning PMI professionisti non HR contratto di lavoro guida Marcella Loporchio certificazione di parità stage tirocinio modalità di lavoro inclusione human shift green economy costo del personale marketing talent acquisition legge di bilancio contributi agevolazioni giovani obiettivi lavoro ibrido candidati passivi total reward workplace valore del lavoro benchmark employee engagement compatibilità budget Brand Reputation gender gap Talent Development retribuzione ricerca attiva Cartellino Neurodiversità Novità e informative Conflitti team Test psicometrici Oss Infermieri apprendistato lavoro supplementare straordinari G7 Certificato di malattia premi di produttività Meeting riunione Colleghi Natale Pensione di reversibilità Decreto Flussi Ristorazione Incentivo Aspettativa Soft Skills equità crescita fringe benefit report biennnale database espatrio ripartenza governance cultura strategia Assessment Europa genitorialità sostenibilità dati personali privacy GDPR mismatch apprendimento maternità requisiti politica retributiva gestione personale innovazione talento Gianfausto Ferrari Selezione tutele crescenti licenziamento Millenials Osservatorio InfoJobs trend talent retention lavoro covid19 comunicazione interna data colloquio purpose cv intelligenza artificiale employer branding HR risorse umane smart working offerta di lavoro social mercato del lavoro survey recruiting commuting keyword personal branding welfare digitalizzazione candidati contributo addizionale occupazione decreto cassa integrazione InfoJobs Lab persone business Performance valutazione TalentRadar TalentConnect contratto rioccupazione benessere feedback work-life balance benefit risorse sicurezza diversity 50 anni skill skills ict felicità rinascita aziende covid-19 ripartire fiducia integrazione differenza valore capitale umano Saini lockdown competenze formazione normativa