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Parità di genere: le aziende possono fare molto
La strada verso l'uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è ancora lunga, ma le imprese possono fare la differenza.
Legge di Bilancio 2024, le novità per lavoro e imprese
Scopri le misure in tema lavoro contenute nel testo della nuova Legge di Bilancio.
Whistleblowing, i nuovi obblighi per le imprese
Cosa si intende per Whistleblowing? Quali regole impone la Direttiva UE alle aziende?
Lifelong learning, apprendimento e analisi dei fabbisogni
Quali sono i vantaggi dell'apprendimento continuo per le aziende?
Verso la Manovra 2024: le novità in materia di lavoro
Scopri quali saranno le principali misure che impatteranno sull'attività di imprese e lavoratori.
Scuola, riforma Valditara: cosa cambia per le aziende
Con i nuovi obiettivi della riforma Valditara cambiano anche le prospettive per le aziende.
Contratti a termine: più flessibilità con le nuove regole 2023
Quali sono i nuovi provvedimenti per i contratti a tempo determinato?
NEET, come funziona l’incentivo per assumere under 30 inattivi
Scopri le agevolazioni per le aziende che assumono giovani inattivi.
Primo semestre 2023: cresce la ricerca mirata dei candidati in piattaforma
I dati dell'osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro nel primo semestre del 2023.
23 giugno 2023: Giornata del cane in ufficio
Un'altra forma di work-life balance che permette alle aziende di interpretare e rispondere ai bisogni delle persone
Decreto Lavoro 2023: le novità
Ecco le ultime novità per aziende e lavoratori approvate nel Decreto Lavoro 2023.
Un anno sfidante a due velocità per le aziende italiane
Quali differenti scenari economici e sociali hanno caratterizzato il mercato del lavoro nel 2022.
Killer question: valide alleate in fase preselettiva
I consigli dei nostri HR su come usare le killer question.
Il welfare aziendale: ciliegina sulla torta o strumento indispensabile per ricompensare le persone?
Fringe benefit esentasse di 3 mila euro ai dipendenti: come funziona
Great Resignation e mito del posto fisso
Quali sono le risposte di candidati e aziende all'indagine InfoJobs su Attraction & Retention.
30 settembre: ultima chiamata per il rapporto biennale sulle pari opportunità
Perché il report è importante e obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti.
Smart working nel privato, cosa cambia dal 1 settembre
La disciplina del lavoro agile entra nella fase post pandemia: ecco quali sono i cambiamenti.
Governance nella certificazione di parità
Quali sono i requisiti della seconda area perché un'azienda possa accedere alla certificazione di parità.
Cultura e strategia nella certificazione di parità
Quali principi aziendali considerare e valutare in ottica di gender diversity per ottenere la certificazione.
Il mercato del lavoro si trasforma nelle modalità di approccio alla ricerca
I dati dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro di InfoJobs nel primo semestre del 2022.
Certificazione di parità di genere: la prospettiva di un cambio culturale in azienda
Quali sono basi e prospettive per favorire inclusività ed equità di genere.
Tirocini: le novità 2022 su regole, retribuzioni e sanzioni per i datori di lavoro
Le principali novità per le aziende in materia di tirocini.
Una nuova proposizione di vita e lavoro: quali sono le aziende virtuose
Quali sono valori e iniziative che distinguono l'azienda virtuosa.
Lavoro a termine, stagionale, a chiamata: una guida ai contratti dell’estate
Quali sono le soluzioni per gestire a livello contrattuale le esigenze dettate dalla stagionalità.
Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo
Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.
Job Evaluation: lo strumento per puntare alla parità di genere in azienda
Il mercato retributivo italiano: lo stato dell’arte
Quali le chiavi di lettura per valutare lo stato dell’arte delle retribuzioni italiane nel primo semestre del 2021.
Settembre, quando la ripartenza è l’opportunità per ripensare il futuro
Rivedere obiettivi e consolidare abitudini per un'organizzazione più produttiva.
Coaching e sviluppo del potenziale: quali vantaggi per l’azienda?
Lo strumento per costruire una strategia di business competitiva sul mercato.
Parità di genere: sgravio contributivo alle aziende certificate
Quali sono indicazioni e iniziative rivolte alle aziende italiane per parità e pari opportunità.
Colloquio: "do's & don'ts", ovvero le domande da fare e quelle da evitare
Quali domande sottoporre ai candidati quando ci è richiesto di vestire i panni dell’HR.
Cassa integrazione e Fondi di solidarietà: le novità 2022
Le strategie per attrarre e trattenere i talenti nel mondo post Covid
Quali sono gli ingredienti necessari per attuare una politica di talent retention.
Contratto di rioccupazione: c’è tempo fino al 31 ottobre
Cosa prevede e chi può beneficiare dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni.
Bonus Smart Working: come funziona e cosa acquistare
Proroga fino al 31 dicembre 2021 per attivare il bonus.
Stop alla cassa integrazione Covid e al blocco licenziamenti, cosa cambia dal 1 luglio
Prove di smart working di massa
Opportunità per gestire l'emergenza, ma dubbi di aziende e lavoratori sull'utilizzo futuro. E' quanto emerge dall'Indagine InfoJobs smart working 2020
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