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Lavoro a termine, stagionale, a chiamata: una guida ai contratti dell’estate
Quali sono le soluzioni per gestire a livello contrattuale le esigenze dettate dalla stagionalità.
Lavoro occasionale e comunicazione preventiva: cosa prevede il nuovo obbligo
Quali sono informazioni e modalità necessarie per ottemperare al nuovo obbligo.
Job Evaluation: lo strumento per puntare alla parità di genere in azienda
Il mercato retributivo italiano: lo stato dell’arte
Quali le chiavi di lettura per valutare lo stato dell’arte delle retribuzioni italiane nel primo semestre del 2021.
Settembre, quando la ripartenza è l’opportunità per ripensare il futuro
Rivedere obiettivi e consolidare abitudini per un'organizzazione più produttiva.
Coaching e sviluppo del potenziale: quali vantaggi per l’azienda?
Lo strumento per costruire una strategia di business competitiva sul mercato.
Parità di genere: sgravio contributivo alle aziende certificate
Quali sono indicazioni e iniziative rivolte alle aziende italiane per parità e pari opportunità.
Colloquio: "do's & don'ts", ovvero le domande da fare e quelle da evitare
Quali domande sottoporre ai candidati quando ci è richiesto di vestire i panni dell’HR.
Cassa integrazione e Fondi di solidarietà: le novità 2022
Le strategie per attrarre e trattenere i talenti nel mondo post Covid
Quali sono gli ingredienti necessari per attuare una politica di talent retention.
Contratto di rioccupazione: c’è tempo fino al 31 ottobre
Cosa prevede e chi può beneficiare dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni.
Bonus Smart Working: come funziona e cosa acquistare
Proroga fino al 31 dicembre 2021 per attivare il bonus.